Whistleblowerordning

Du kan indberette alvorlige forhold, som du er blevet opmærksom på i forbindelse med dit arbejde, herunder:

• Alvorlige lovovertrædelser
• Økonomisk kriminalitet, svindel eller bestikkelse
• Chikane eller seksuel chikane
• Alvorlige brud på datasikkerhed eller GDPR
• Alvorlige arbejdsmiljø- og sikkerhedsproblemer
• Interessekonflikter
• Andre alvorlige forhold relateret til arbejdspladsen

Hvad skal du ikke indberette her?

Denne ordning er ikke til generelle klager. Følgende bør håndteres via din nærmeste leder eller HR:

• Almindelig utilfredshed med arbejdsforhold
• Lønforhold eller ansættelsesvilkår
• Mindre uenigheder med kolleger eller ledelse
• Kundeklager eller generelle servicespørgsmål

Ordningen kan bruges af medarbejdere, tidligere medarbejdere, jobansøgere, konsulenter, samarbejdspartnere og andre med en arbejdsrelateret tilknytning til Copenhagen Sales.

Alle indberetninger behandles fortroligt. Du kan vælge at indberette anonymt. Hvis du indberetter anonymt, vil du modtage en unik sagskode og opfølgningskode, som du kan bruge til at følge din sag og kommunikere med sagsbehandleren - uden at afsløre din identitet.

Du er beskyttet mod repressalier i henhold til whistleblowerloven.

1. Du indsender din indberetning via formularen nedenfor.
2. Du modtager en sagskode og opfølgningskode til at følge din sag.
3. En upartisk sagsbehandler gennemgår indberetningen.
4. Kvittering for modtagelse gives inden 7 dage.
5. Tilbagemelding på sagen gives inden 3 måneder.